В благотворительный фонд «Помощь пожилым» обратился СОГБУ «Ярцевский дом престарелых». С данным учреждением у Фонда заключено соглашение о сотрудничестве, в рамках которого оказывалась благотворительная помощь. Но учреждение снова нуждается в нашей поддержке и просит оказать помощь в приобретении необходимого мягкого инвентаря для подопечных учреждения.
Учреждения, подобные «Ярцевскому дому престарелых», играют критически важную социальную роль, обеспечивая достойные условия жизни для пожилых людей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации. Качество быта и среда пребывания напрямую влияют на физическое и психологическое самочувствие постояльцев.
Указанный в обращении мягкий инвентарь, призван значительно повысить уровень комфорта и благополучия проживающих. Поддержка Фонда в данном направлении позволяет не только решить конкретную материальную потребность, но и обеспечить подопечным постоянное чувство заботы и уважения.
Фонд призывает всех, кто разделяет ценности заботы о старшем поколении, принять участие в сборе, чтобы совместно внести вклад в повышение качества жизни постояльцев СОГБУ «Ярцевского дома престарелых».
Используйте данную форму для того, чтобы оставить комментарий. Все комментарии, не касающиеся
темы, будут удалены! Комментарий будет выведен только после предварительной проверки нашими
сотрудниками.
05 августа 2026 года Фонд закупил и отправил 35 подушек на сумму 42 175,00 рублей.
С 1 сентября 2026 года в российское трудовое законодательство вступят изменения, регулирующие порядок работы сотрудников, занятых на вредных и опасных производствах (согласно Федеральному закону от 25 мая 2026 г. № 144-ФЗ). Одно из ключевых нововведений касается возможности досрочного отзыва таких работников из ежегодного оплачиваемого отпуска. Работодатель получает право прервать отдых сотрудника исключительно в чрезвычайных ситуациях, требующих непосредственного участия работника для предотвращения катастроф или производственных аварий, а также для ликвидации последствий стихийных бедствий. Важно отметить, что данная мера не является произвольной: привлечение к работе допустимо только в отношении лиц, чьи профессиональные компетенции критически необходимы для выполнения срочных работ.