Шарангский дом-интернат нуждается в медицинском оборудовании для лежачих больных
с. Большая Рудка
В Фонд поступила заявка от ГБУ "Шарангского дома-интерната для престарелых и инвалидов" с просьбой оказать помощь в приобретении медицинского оборудования для лежачих больных.
Учреждение нуждается в:
кресле-подушке для усаживания больных, непромокаемой - 3 шт.;
доске для пересаживания инвалидов изогнутой - 2 шт.;
скользящей простыне - 3 шт.;
устройстве для подъема маломобильных Альцфикс размер С-М - 2 шт.;
подушке валике ортопедической для ног, спины и шеи, длина 46*15, высота 10 см - 5 шт.;
подушке для ног ортопедической с дополнительной фиксацией - 5 шт.;
валике позиционном противопролежневом (гранулы) Альцфикс со съемным непромокаемым чехлом из мембранной ткани - 1 шт.;
подушке-валике полусфере для лежачих больных, спины, при варикозе, для йоги (длина валика 50 см., высота 10 см., ткань- медицинская клеенка) - 3 шт..
Вышеуказанное оборудование позволит улучшить условия проживания и медицинское обслуживание подопечных дома-интерната для престарелых и инвалидов.
Используйте данную форму для того, чтобы оставить комментарий. Все комментарии, не касающиеся
темы, будут удалены! Комментарий будет выведен только после предварительной проверки нашими
сотрудниками.
05 августа 2026 года Фонд приобрел медицинские изделия для лежачих больных на сумму 24 331,00 рубль.
«Люди, занимающиеся благотворительностью, делятся на два разряда: одни ничего не делают, но поднимают большой шум, а другие делают большое дело, но без всякого шума.»
С 1 сентября 2026 года в российское трудовое законодательство вступят изменения, регулирующие порядок работы сотрудников, занятых на вредных и опасных производствах (согласно Федеральному закону от 25 мая 2026 г. № 144-ФЗ). Одно из ключевых нововведений касается возможности досрочного отзыва таких работников из ежегодного оплачиваемого отпуска. Работодатель получает право прервать отдых сотрудника исключительно в чрезвычайных ситуациях, требующих непосредственного участия работника для предотвращения катастроф или производственных аварий, а также для ликвидации последствий стихийных бедствий. Важно отметить, что данная мера не является произвольной: привлечение к работе допустимо только в отношении лиц, чьи профессиональные компетенции критически необходимы для выполнения срочных работ.