Средства гигиены для подопечных Благотворительного Фонда поддержки русской культуры "Соборникъ"
1000 ₽
37000 ₽
Собрано
Нужно
с. Горноводяное
11 февраля 2025 года в Фонд поступило обращение от президента Благотворительного Фонда поддержки русской культуры "Соборникъ".
Благотворительный Фонд "Соборникъ" на протяжении 7 лет занимается оказанием различной помощи нуждающимся людям категории -БОМЖ. В приюте Фонда пребывают около 50 человек, половина из которых лежачие больные, и за которыми требуется тщательный уход. В данный момент у Фонда очень тяжелое финансовое положение, в связи с чем есть нуждаемость в приобретении средств личной гигиены для подопечных приюта.
Потребности на месяц составляют:
памперсы размера М - 18 упаковок по 30 шт.;
памперсы размера L - 17 упаковок по 30 шт.;
пеленки 30 упаковок по 30 шт.
Совместное участие в добрых делах имеет огромное значение. Мы надеемся на поддержку неравнодушных людей и призываем к участию в программах нашего Фонда, которые направлены на помощь нуждающимся.
Используйте данную форму для того, чтобы оставить комментарий. Все комментарии, не касающиеся
темы, будут удалены! Комментарий будет выведен только после предварительной проверки нашими
сотрудниками.
«Люди, занимающиеся благотворительностью, делятся на два разряда: одни ничего не делают, но поднимают большой шум, а другие делают большое дело, но без всякого шума.»
С 1 сентября 2026 года в российское трудовое законодательство вступят изменения, регулирующие порядок работы сотрудников, занятых на вредных и опасных производствах (согласно Федеральному закону от 25 мая 2026 г. № 144-ФЗ). Одно из ключевых нововведений касается возможности досрочного отзыва таких работников из ежегодного оплачиваемого отпуска. Работодатель получает право прервать отдых сотрудника исключительно в чрезвычайных ситуациях, требующих непосредственного участия работника для предотвращения катастроф или производственных аварий, а также для ликвидации последствий стихийных бедствий. Важно отметить, что данная мера не является произвольной: привлечение к работе допустимо только в отношении лиц, чьи профессиональные компетенции критически необходимы для выполнения срочных работ.