Зеленогорский дом-интернат основан в 2000 г. За годы своей работы был неоднократно переименован. Учреждение предоставляет стационарное социальное обслуживание людям, страдающих хроническими психическими заболеваниями. Располагается интернат в здании бывшего детского сада. Общая площадь составляет 0, 6 га земли. В 2016-2017 гг. был проведен капитальный ремонт здания, заменены оконные проемы и рамы.
На территории интерната, кроме жилого корпуса расположена баня, гараж, складские помещения, хозяйственные постройки. Для проведения досуга на свежем воздухе есть беседки, лавочки, адаптивная спортивная площадка.
Проживают подопечные в жилых комнатах, укомплектованных набором необходимой мебели. В каждой комнате есть телевизор, холодильник, музыкальный центр. Созданы максимально домашние условия проживания. Всего в учреждении 9 жилых комнат в отделении общего типа и две комнаты в отделении милосердия. На первом этаже расположен буфет, комната отдыха.
Для оказания медицинских услуг работает процедурный кабинет, медицинский пункт, автоклав, карантинное отделение, кабинет для хранения медикаментов. При необходимости больных доставляют в районные и городские больницы для получения высококвалифицированной медицинской помощи.
Для ведения активного образа жизни имеется спортивный зал. Есть библиотека, актовый зал, где проходят праздничные мероприятия.
Используйте данную форму для того, чтобы оставить комментарий. Все комментарии, не касающиеся
темы, будут удалены! Комментарий будет выведен только после предварительной проверки нашими
сотрудниками.
Введите контактный email дома престарелых, по которому мы можем связаться для уточнения дополнительной информации. Также напишите дополнительную информацию: телефон, адрес, название дома итд.
Помочь очень просто!
«Люди, занимающиеся благотворительностью, делятся на два разряда: одни ничего не делают, но поднимают большой шум, а другие делают большое дело, но без всякого шума.»
В современном корпоративном ландшафте наметилось заметное напряжение, связанное с межпоколенческим взаимодействием. Наблюдается тенденция, согласно которой представители молодого поколения зачастую проявляют скептическое отношение к методам работы и опыту коллег старшего возраста. Этот феномен выходит за рамки простой неприязни и представляет собой сложный управленческий и коммуникационный вызов, требующий глубокого анализа.