Здание Кумертауского психоневрологического интерната введено в эксплуатацию в 1971г. В 2005 г. произошла реорганизация, в ходе которой к Кумертаускому интернату были присоединены дома престарелых: Мелеузовского района (на 50-койко-мест), Куюргазинского района (на 30 койко-мест), Кугарчинского района (на 20 мест), которые работают в статусе обособленных отделений. В 2016 г. открылся филиал в с. Юмагузино, мощность которого составляет 120 койко-мест. В Кумертауском отделении социальное обслуживание получают женщины старше 55 лет, инвалиды 1 и 2 групп, старше 18 лет, страдающие хроническими психическими расстройствами.
Медицинское обслуживание включает в себя широкий спектр услуг. Организовано круглосуточное дежурство медицинского персонала, проводятся ежедневные профилактические осмотры подопечных. В медицинском отделении функционирует процедурные, физиотерапевтические, массажный, стоматологический, гинекологический кабинеты. При необходимости осуществляется прием узкими специалистами из районных и областных больниц.
Для сохранения физической и социальной активности социальные работники и специалист по организации досуга проводят мастер-классы, встречи с волонтерскими и общественными организациями, творческими коллективами республики. Подопечные вовлекаются в трудотерапию, участвуют в номерах художественной самодеятельности, в выездных спортивных мероприятиях. В учреждении получатели социальных услуг обучаются профессиональным навыкам.
Используйте данную форму для того, чтобы оставить комментарий. Все комментарии, не касающиеся
темы, будут удалены! Комментарий будет выведен только после предварительной проверки нашими
сотрудниками.
Введите контактный email дома престарелых, по которому мы можем связаться для уточнения дополнительной информации. Также напишите дополнительную информацию: телефон, адрес, название дома итд.
Помочь очень просто!
«Люди, занимающиеся благотворительностью, делятся на два разряда: одни ничего не делают, но поднимают большой шум, а другие делают большое дело, но без всякого шума.»
В современном корпоративном ландшафте наметилось заметное напряжение, связанное с межпоколенческим взаимодействием. Наблюдается тенденция, согласно которой представители молодого поколения зачастую проявляют скептическое отношение к методам работы и опыту коллег старшего возраста. Этот феномен выходит за рамки простой неприязни и представляет собой сложный управленческий и коммуникационный вызов, требующий глубокого анализа.