Октябрьский дом-интернат для престарелых и инвалидов начал свою работу в 1960 году. Имеет четыре жилых корпуса. Предназначено для временного (до шести месяцев) и постоянного проживания граждан пожилого возраста и инвалидов старше 18 лет, утративших навыки самостоятельного обслуживания. В первом корпусе на обслуживании находится 140 человек (смешанного типа), во втором корпусе- отделение милосердия для мужчин (94 человека), в третьем корпусе отделение милосердия для женщин (89 человек), коечная мощность четвертого отделения милосердия составляет 40 мест.
Условия проживания приближены к домашним. Получателям услуг оказывается круглосуточная медицинская помощь. Регулярно проводятся осмотры врачом, при необходимости медицинские сестры проводят назначенные специалистами процедуры. Младший медицинский персонал помогает в бытовом обслуживании, выполнении гигиенических процедур. В медицинской части функционирует кабинет массажа, стоматолога, психолога, ЛФК, терапевта, невролога, лаборатория для забора анализов.
Питание сбалансированное, четыре раза в день. В комнатах проживают от одного до четырех человек. В стенах учреждения создано 8 семейных пар, для которых выделены отдельные комнаты.
В учреждении особое внимание уделяется организации досуга. Получатели услуг занимаются в театральной студии «Ковчег», ансамбле «Услада», в кружках по интересам. На постоянной основе в интернате организуются выездные экскурсии, конкурсы, викторины, турниры, пикники.
Используйте данную форму для того, чтобы оставить комментарий. Все комментарии, не касающиеся
темы, будут удалены! Комментарий будет выведен только после предварительной проверки нашими
сотрудниками.
Введите контактный email дома престарелых, по которому мы можем связаться для уточнения дополнительной информации. Также напишите дополнительную информацию: телефон, адрес, название дома итд.
Помочь очень просто!
«Истинная благотворительность заключается не в том, чтобы давать людям то, что хочешь дать, а в том, чтобы давать им то, что они хотят получить.»
В современном корпоративном ландшафте наметилось заметное напряжение, связанное с межпоколенческим взаимодействием. Наблюдается тенденция, согласно которой представители молодого поколения зачастую проявляют скептическое отношение к методам работы и опыту коллег старшего возраста. Этот феномен выходит за рамки простой неприязни и представляет собой сложный управленческий и коммуникационный вызов, требующий глубокого анализа.