Середкинский психоневрологический интернат создан в 1958 г. В интернате получают обслуживание мужчины преклонного возраста и инвалиды старше 18 лет, страдающие психическими хроническими заболеваниями. Учреждение располагается в селе Середка Псковской области, огражденное по периметру. Вдоль интерната находится пруд, в котором водится речная рыба, подопечные в свободное время занимаются ловлей рыбы, разведением скота, оказывают посильную помощь на приусадебном участке.
В здании установлена система оповещения и пожаротушения. Жилые комнаты укомплектованы набором необходимой мебели, за тяжелобольными пациентами ведется круглосуточное наблюдение, оказывается помощь в выполнении гигиенических процедур. Для маломобильных граждан предоставляются средства реабилитации, подгузники, медикаменты, протезы.
Для прохождения лечебной реабилитации к услугам подопечных работает тренажерный зал, спортивная уличная площадка, физиотерапевтический, массажный, процедурные кабинеты. Медицинское оснащение позволяет оказывать срочную медицинскую помощь. Для прохождения социальной адаптации есть компьютерный класс, актовый зал, библиотека с большим книжным фондом, организованы творческие мастерские и кружки, спортивные секции. Питание организовано четыре раза в день.
Используйте данную форму для того, чтобы оставить комментарий. Все комментарии, не касающиеся
темы, будут удалены! Комментарий будет выведен только после предварительной проверки нашими
сотрудниками.
Введите контактный email дома престарелых, по которому мы можем связаться для уточнения дополнительной информации. Также напишите дополнительную информацию: телефон, адрес, название дома итд.
Помочь очень просто!
«Истинная благотворительность заключается не в том, чтобы давать людям то, что хочешь дать, а в том, чтобы давать им то, что они хотят получить.»
В современном корпоративном ландшафте наметилось заметное напряжение, связанное с межпоколенческим взаимодействием. Наблюдается тенденция, согласно которой представители молодого поколения зачастую проявляют скептическое отношение к методам работы и опыту коллег старшего возраста. Этот феномен выходит за рамки простой неприязни и представляет собой сложный управленческий и коммуникационный вызов, требующий глубокого анализа.