Эйджизм — это форма дискриминации, которая возникает, когда один человек дискриминирует другого по возрастному признаку.
Почти 80% людей в возрасте 60 лет и старше испытывают эйджизм в той или иной форме.
Существует три основных типа эйджизма:
1. Когнитивный эйджизм — форма, при которой мышлением людей руководят стереотипы по отношению к людям пожилого возраста.
2. Эмоциональный — тип эйджизма, представляющий собой предубеждения, которые человек испытывает по отношению к людям своего возраста на эмоциональном уровне.
3. Поведенческий аспект эйджизма — форма, при которой человек поступками и словами выказывает свое отношение к людям пожилого возраста.
Кроме того, есть несколько форм реализации эйджизма в обществе:
1. На микроуровне: эйджизм практикуется среди отдельных лиц.
2. На мезоуровне: эйджизм укореняется в социальных сетях.
3. На макроуровне: эйджизм проявляется и практикуется внутри культур или институтов.
Исследования показали, что существует несколько основных стереотипов, связанных с эйджизмом. Эти стереотипы чаще всего пропагандируются молодыми людьми и отражают то, как, по их мнению, должны вести себя пожилые люди. Сюда относятся:
— преемственность: у пожилого человека был свой шанс проявить себя где-либо, а теперь ему следует уступить дорогу молодому поколению;
— потребление: ограниченные ресурсы следует использовать для молодых поколений, а не для старших поколений.
—идентичность: пожилые люди должны «вести себя по возрасту» или «вести себя» как пожилые люди.
Эйджизм имеет пагубные последствия, которые выходят далеко за рамки места на работе или дискриминации в обществе.
Люди с «негативным отношением» к старению могут жить на 7,5 лет меньше, чем те, кто более позитивно относится к старению.
У жертв эйджизма более высокий уровень сердечно-сосудистого стресса и сниженный уровень продуктивности.
Пожилым людям как жертвам эйджизма в два раза чаще ставят неправильный диагноз.
Общество, в котором укоренился эйджизм, с большей вероятностью будет продвигать стереотипы эйджизма, которые могут привести к тому, что пожилые люди будут чувствовать себя изолированными, неэффективными и как будто они являются обузой для общества.
Эйджизм повсюду: от общественных институтов до отношения к самому себе.
1. Медицинские учреждения
Каждый пятый человек старше 50 лет подвергался дискриминации из-за своего возраста в медицинских учреждениях. 29% жертв эйджизма признались в появлении новых симптомов или ухудшении старых.
Эйджизм в медицинских учреждениях может привести к ряду негативных последствий:
— дополнительные медицинские расходы;
— чрезмерное лечение, выполнение ненужных и даже опасных процедур;
— отрицательное отношение врачей.
2. Рабочие места
Дискриминация по возрасту на рабочем месте является одним из наиболее распространенных. Это часто связано с тем, что некоторые работодатели считают, что молодые люди более эффективны.
Существует несколько способов проявления эйджизма в рабочей среде, в том числе:
— исключение пожилых людей из деятельности компании;
— исключение возможности обучения пожилых работников;
— тонкие или открытые комментарии о возрасте сотрудника;
— отказ для продвижения по службе из-за возраста;
— отказ в льготах или компенсациях;
— отказ в новой работу из-за возраста.
3. Семья
Когда люди достигают определенного возраста, их взрослые дети думают, что они больше не в состоянии заботиться о себе. Поэтому члены семьи могут ограничивать поле действий пожилого человека или обращаться с ним как с инвалидами.
4. Пансионаты для пожилых людей, дома престарелых и интернаты для пожилых
Центры помощи престарелым людям, пансионаты или интернаты для пожилых предлагают людям участие в различных мероприятиях. Однако проблема в том, что пожилые люди, посещающие эти центры, изолированы от молодежи. Большинство обитателей домов престарелых — люди старше 65 лет.
Эйджизм — серьезная проблема, к которой следует относиться так же, как к дискриминации по признаку пола, расы и инвалидности. Повышение осведомленности общественности об эйджизме должен минимизировать его распространение.
Эффективными способами борьбы являются также обучение, которое помогает людям лучше понять процесс старения, эйджизм и его последствия, а также межпоколенческое общение (расширение контактов с людьми разного возраста для уменьшения возрастной дискриминации и предубеждений).